מה ההבדל בין סטריאוטיפ לבין דעה קדומה?

מהו סטריאוטיפ?

סטריאוטיפ הוא מחשבה שיש למישהו לגבי סוגים ספציפיים של אנשים שעשויים לשקף את המציאות או לא. ניתן לחשוב על סטריאוטיפים כמו קריקטורות, שהן תמונות שמגזימות בתכונות מסוימות תוך פשטות יתר של האחרות ובסופו של דבר מעוותות את המהות של הפרט. סטריאוטיפים רבים מוחזקים באופן נרחב, אך הם גם דימויים או רעיונות שעברו באופן כללי לגבי סוג מסוים של אדם. בכל פעם שאנחנו מקבצים אנשים יחדיו ונבצע עליהם הכללה או שיקול דעת בלי להכיר אותם, זו דוגמה לסטריאוטיפ.

דעה קדומה היא דעה – לרוב דעה שלילית – שנוצרה לפני שהיו לה ראיות כלשהן ושאינה מבוססת על סיבה או ניסיון. בעוד שסטריאוטיפ הוא מחשבה על אדם או קבוצת אנשים, דעה קדומה קשורה לרגשות וגישות לגבי אותו אדם או קבוצת אנשים. דעות קדומות נעוצות לרוב ברעיון שסוגים מסוימים של אנשים שווים פחות או פחות מסוגלים מאחרים.

דוגמאות לסטריאוטיפים:

  • ערבים הם טריריסטים
  • נשים נוהגות גרוע יותר מגברים
  • חרדים מסריחים

מהי דעה קדומה?

דעות קדומות היא תחושה רגשית כלפי אדם על בסיס חברותו הנתפסת בקבוצה. המילה משמשת לעתים קרובות להערכה מוקדמת, לרוב שלילית, של אדם אחר על סמך השתייכותו הפוליטית של אותו אדם, מינו, המגדר, אמונותיו, ערכיו, מעמדו החברתי, גיל, מוגבלות, דת, גזע, אתניות, שפה, לאום, עור, יופי, גובה, עושר, השכלה, עבריינות, השתייכות לקבוצות ספורט, טעמי מוזיקה או מאפיינים אישיים אחרים.

אפליה מתייחסת להתנהגות. זה יכול להיות ישיר, עקיף או מבני ולעתים קרובות נובע מסטריאוטיפים או דעות קדומות.

כשיש לנו ציפיות או תחושות לגבי אנשים המבוססים על מאפיינים כמו מין, מגדר, מצב משפחתי או הריון אנו עשויים לפעול בדרכים המשפיעות לרעה על אנשים או קבוצות אנשים. לעיתים קרובות אנו אפילו לא חושבים על הסטריאוטיפים או הדעות הקדומות שאנו מחזיקים ועשויים לפגוע או להזיק לאנשים מבלי שנבין זאת. אנו עשויים לחשוב שאנחנו פשוט מתנהגים בדרכים המשקפות במדויק את המציאות או היכולות של גברים ונשים, אך אנו למעשה מבדלים ומחזקים את אי השוויון. גם אם סטריאוטיפ נתפס כחיובי או אמור להיות חיובי, העובדה שלא כל האנשים באותה קבוצה עומדים בתקן זה מובילה לרוב לסטריאוטיפ "חיובי" המקטין אנשים ספציפיים.

עוד באותו נושא:  מה ההבדל בין אפרוח לגוזל?

סטריאוטיפים ודעות קדומות מזיקים מכיוון שהם מתעלמים מהעובדה שלכל אדם יכולות, חוזקות, חולשות, רצונות, מחשבות ורגשות משלו. מאפיינים אלה אינם מגדירים אותנו. גם אם סטריאוטיפ נכון בסיטואציה ספציפית, להפלות מישהו או לנהוג בצורה מפלה אינו מעודד אותו אדם להצליח.

סטריאוטיפים לא מתארים רק איך אנשים הם; הם גם מגדירים איך הם צריכים להיות או איזה תפקיד עליהם להיות. דעות קדומות מובילות אנשים גם לערוך שיפוט ערכי ולהניח מה שאנשים יכולים לעשות או לא יכול לעשות בגלל מי שהם. כל זה מוביל לאפליה ומגביל את שוויון ההזדמנויות.

מחקרים מסוימים אף הראו שכאשר אנשים מודעים לסטריאוטיפים ספציפיים לגבי עצמם – למשל, שבנות גרועות במתמטיקה או שגברים אינם מתקשרים טובים – ידע זה משפיע על תפיסות היכולות שלהם וגם על הביצועים שלהם.

על מנת להילחם בסטריאוטיפים ולהפחית דעות קדומות כולנו יכולים לנסות ללמוד יותר על אנשים, במיוחד על אלה השונים מאיתנו, ולהבין ולהעריך את הדמיון שלנו ואת ההבדלים שלנו. אם אנו מודעים יותר להנחותינו אנו יכולים גם לבחור כיצד אנו מגיבים – בתוך משפחותינו וחיי הבית; במקום העבודה כמעסיקים ועובדים; כהורים, מורים ומדריכים לילדים; וביחסים ותפקידים אחרים שיש לנו ומחזיקים.

קידום שוויון מגדרי פירושו הערכת שוויון של גברים ונשים וקידום זכותם של גברים ונשים לקבל את אותן ההזדמנויות להשגת יעדים חשובים בחברה כמו חינוך, תעסוקה והכנסה ולתרום לפיתוח פוליטי, חברתי ותרבותי בכלל.

היי, אנחנו אוהבים תגובות! תיקונים, תגובות קוטלות וכמובן תגובות מפרגנות - בכיף.

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *