מה ההבדל בין תגמול לתמריץ?

תגמול הוא פרס שמעביד מעניק לעובדיו בעבור ביצוע העבודה בצורה יוצאת דופן. מצד שני התמריץ הוא גורם מוטיבציה, אשר מעודד כל הזמן את העובד לעשות טוב יותר בעבודתו.

ניהול משאבי אנוש, משתמש גישה אסטרטגית לניהול כוח האדם בצורה אפקטיבית. כדי לשפר את רמת הביצועים, מיושמים מערכות או תוכניות שונות, כגון תגמול והכרה, תמריצים וכדומה. כך, מערכת תגמול,

הגדרת תגמול

במילים פשוטות, התגמול הוא פרס שניתן לעובד על ביצוע משימה, מתן שירות או לקיחת אחריות, שיכולה להיות כספית או לא כספית. זה נועד לגייס ולשמור על סוג העובדים שהחברה דורשת תוך קידום ההתנהגות, התורמת ביעילות להשגת היעדים הארגוניים.

זה כמו לתת לו / לה משהו מעבר לשיקול הרגיל, באותה רמה, להכיר במאמצים.

הרעיון של תגמול עבוד ום עבודה הוגן טושטש בימים אלה, והוא מוחלף על ידי חבילת תגמול תחרותית, הכוללת שיטות חדשות להציע הטבות. התגמול הוא שיקול מוחשי לשירותים שמעניק העובד לחברה.

היתרונות של מערכת התגמולים

  • זה מדגיש לעובד כי העבודה והביצוע שלו / שלה מוערכים ומוכרים.
  • זה מושך גם אנשים מוכשרים העובדים עם ארגונים אחרים ושומרים על המוכשרים לטווח הארוך.
  • היא שומרת על תחרות בריאה בין עובדים להשגת היעדים.
  • זה מפתח תחושה של מחויבות ומסירות בקרב העובדים.
  • זה מגביר את מורל העובדים, משפר את התפוקה והיעילות שלהם וגם מעודד אותם לשמור על איכות בעבודתם.

הגדרת תמריץ

תמריצים מרמזים על הגורם המשכנע החיצוני של גירוי עובדים. זה מושך את מיתרי התנהגות העובד, מכוון אותם להכניס מאמצים רבים יותר לעבודה, כך שתתאים לרמת הביצועים הסטנדרטית, בחברה.

זה נובע מהצורך להכיר ולהעריך את העובדים, בגלל העבודה הקשה והמסירות שלהם. באופן מעשי, הערכת העובדים כשמגיעים להערכה, מספקת את הרצונות הפנימיים שלהם. אותם לעבוד באופן רציף להשגתו.

זה נחשב לקובע הקובע ביותר את המוטיבציה של העובד, מה שמניע אותם להתאמץ יותר בעבודתם, על ידי עידודם והגברת ההתלהבות. זוהי דרך נהדרת להשיג שביעות רצון בעבודה, מכיוון שהיא נוטה להגביר את האינטראקציה בין מעסיק ועובד.

היא מקשרת בין תוכניות שונות שהוצעו על ידי המשרד, כדי לעודד עובדים או צוותים להגיע בזמן ליעדים, כגון תמריצים לקבוצה, תוכניות מבוססות יעד, פרסי ספורט, תוכניות חלוקת רווחים ותוכניות מבוססות מיומנות.

היי, אנחנו אוהבים תגובות! תיקונים, תגובות קוטלות וכמובן תגובות מפרגנות - בכיף.

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *